Bilinçsiz önyargılar, güçlü zihinsel kısayollardır. İşte en yaygın 4 tanesi ve hasarlarını nasıl azaltacağınız.
Kapsayıcı çalışma ortamları yaratmak isteyen liderler, işe bilinçsiz önyargıların bu çabaları nasıl baltalayabileceğini anlayarak başlamalıdır .
Bilinçsiz önyargılar, bilgiyi hızlı bir şekilde işlememize yardımcı olan zihinsel kısayollardır. Nesnelere karşı kullanıldıklarında yararlı olabilirler - sıcak sobalara karşı bir önyargı bizi yanmaya karşı korur. Ancak ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, fiziksel yetenekler veya dine dayalı olarak insanlara karşı kullanıldıklarında, bireysel zarara neden olurlar ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) çabalarına zarar verirler.
|