|
|
|
|
|
|
|
|
Sevgili LEAD Network Türkiye Ailesi,
|
| |
|
Öncelikle 2024 senesinin başta sizler ve sevdikleriniz olmak üzere tüm ülkemize umut, huzur, sağlık ve mutluluk getirmesini temenni ederim. Bugün sizlere 4 Ocak 2024 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurulumuz sonrası seçilen Yönetim ve Denetleme Kurulu üyelerimiz adına da sesleniyor ve onların da selamını iletiyorum. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Siz kıymetli üyelerimizin oylarıyla belirlenen yeni yönetimimize başarılar diliyorum. Derneğimizin Kurucu Başkanına, sonraki dönem başkan ve başkan yardımcılarımıza, tüm dönemler yönetim ve denetleme kurullarımıza ortaya koydukları gönüllülükleri ve tüm emekleri için teşekkür ederim. Ve tabii ki genel koordinatörümüz Seçil, iyi ki varsın!
Ama özellikle 3. dönem Yönetim Kurulumuza ayrıca teşekkür etmek isterim. Onların beni tek başkan adayı olarak göstermesi sonrasında yurtdışında Mick ve Allyson’ın katılımıyla başarılı geçen mülakat sonrasında, tek aday ve tek liste olarak sizlerin oylarıyla seçildim. Herkese bana olan güvenlerinden ötürü canı gönülden teşekkür ederim. Var olun!
Bu bir bayrak yarışı, önümüzdeki üç yıl için ben ve yeni seçilen arkadaşlarımız şevkle ve heyecanla başlamış durumdayız. Amacımız derneğimizi önümüzdeki yıllara daha kurumsal ve daha da kapsayıcı olarak taşıyabilmek. Bunun için de daha fazla üyemizle aktif olarak birlikte çalışmayı hedefliyoruz. En önemlisi de LEAD Network Europe’da parmakla gösterilen chapter olmaya devam etmek. Bu bugüne kadar hepimizin başarısı ve gelecekte de yine hepimizin başarısı olmaya devam edecek.
Bu vizyon ile önümüzdeki aylarda önemli birkaç adım atacağız. Her şeyden önce SİZLERİ DİNLEYECEĞİZ. Gerek anketler gerekse yapacağımız yüz yüze görüşmelerle neleri yapmaya devam etmeliyiz, neleri daha iyi yapabiliriz, öğreneceğiz.
LEAD Network Europe’un stratejisinde belirtildiği gibi farkındalık yaratmak ve bu konuda toplumsal fikir liderliği oluşturmak için üç grupla çalışıyoruz: Bireysel üyelerimiz; Markalarımız (Kurumsal Temsilcilerimiz) ve CEO’lar. Dolayısıyla önümüzdeki dönemde bu gruplarla bugüne kadar yaptığımız çalışmalarımızı daha da derinleştireceğiz; sektörel ve fonksiyonel bazlı ihtiyaçları belirleyip daha odaklı çözümleri hep birlikte geliştireceğiz. Tüm bunları da sizlerle paylaşıyor olacağız. Katkılarınızı bekliyoruz! Bu kadar ipucu yeter:) Birlikte “50-50 için Ele Ele” yolculuğunda yapacağımız çok iş var.
Ama her şeyden önce ben niye buradayım? Neden LEAD Network ile yol yürüyorum? Aslında LEAD Network ve kurucularımızdan Mick Broekhof ile 2014 yılında global bir rolde görev yaparken Rotterdam’da tanıştım. Unilever Türkiye’nin ilk kadın satış direktörü olunca bir cam tavanı kırmıştım, farkındalığım artmış ve DE&I konusunda aktif olarak çalışıp, araştırıp, öğreniyordum. LEAD Network ve Mick’in vizyonu tam da aradığım şeydi. Üye oldum; global üyelik komitesinde çalışmaya başladım ve Unilever’i partner yapmak için çalışmaya başladık. Bu arada Mick’e “Neden Türkiye’de bir chapter açmıyoruz?” diye önerdim. Hemen kabul etti; ancak o sırada ailevi bir sağlık sebebinden uzun bir izne ayrılmak zorunda kaldım. Ama izin dönüşü derneğimizin kurucu YK üyesi olarak başından beri içinde yer aldım. Yıllar geçtikçe gerek Avrupa gerekse Türkiye’de çok başarılı işlere birlikte imza attık. Şu ana kadar çalıştığım tüm şirketleri de dünyada bir bir üye yaptık, yapıyoruz:)
Ama en çok bu konuda aynı tutkuyu paylaşan, farklılıklardan güç alan, haksızlıkları değiştirmeye inanmış, inanmakla kalmamış, bu derneğe üye olarak bu konuda çalışmaya gönüllü olmuş SİZLER sebepli buradayım. Evet ben buradayım; çünkü LEAD Network bir GÖNÜLLÜLER HAREKETİ. Ben de bir gönüllüyüm.
Ve bir gönüllüden diğerine; 50-50 için El Ele vermeye VAR MISINIZ?
Sevgilerimle,
LEAD Network Türkiye Başkanı
Neslihan Nigiz Ulak
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| DIE Tanımları | Imposter Sendromu |
| |
İki klinik psikolog, Pauline Rose Clance ve Suzanne Imes, bu olguyu ilk kez 1978 yılında tanımladı ve adlandırdı. Dilimizde Sahtekarlık Sendromu adıyla bilinen bu durum dışsal, nesnel yollarla yüksek performans göstermesine rağmen içsel olarak başarıyı deneyimleyememe ve endişeli hissetme durumudur. Bu durum genellikle insanların kendilerini "sahtekâr" veya "yapmacık" gibi hissetmelerine ve yeteneklerinden şüphe duymalarına neden olur. Clance ve Imes başlangıçta imposter sendromunu profesyonel kadınlarda gözlemledikleri bir durumu tanımlamak için kullanmış olsalar da araştırmalar erkeklerin de imposter sendromundan muzdarip olabileceğini gösteriyor.
Sahtekarlık sendromuna ne sebep olur?Bilişsel bir çarpıtma olan imposter sendromu, insanların becerilerinden ve başarılarından şüphe etmelerine neden olur. Peki, bu şüphe ve çarpıtma nereden kaynaklanıyor? Araştırmalar, imposter sendromunun birçok faktörün bir araya gelmesinden kaynaklandığını gösteriyor: Aile ortamı, sosyal baskılar, aidiyet duygusu eksikliği, kişilik… |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Cam tavanı yıkalım: Eşit Bir İşyeri Yaratmak İçin Bilinçli Adımlar |
| |
|
|
|
| Donald Thompson'ın "Empatik Bir Dünyada Yüksek Oktanlı Liderlik" olarak adlandırdığı bu yeni yönetim çağında, empati ve ekonomiyi dengelemenin birleşimi çok önemlidir. Aşağıdaki rakamlar, sağlam kültür merkezli organizasyonlar yaratma yolculuğumuzda kadın liderleri teşvik etmek için tam olarak ne kadar ileri gitmemiz gerektiğini gösteriyor. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Finansal Eşitlik: İş Hayatında Kadınlar İçin Neden Önemli? |
| |
|
|
|
| Günümüz dünyasında finansal eşitlik konusu, özellikle iş hayatındaki kadınlar söz konusu olduğunda sıcak bir konu olmaya devam ediyor. Finansal eşitlik, cinsiyet veya başka herhangi bir faktöre bakılmaksızın kaynakların ve fırsatların eşit dağılımını ifade eder ve herkesin hedeflerine ulaşmada eşit şansa sahip olmasını sağlar. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi NielsenIQ’nun Türkiye Genel Müdürü, Orta Doğu ve Afrika Analitik Başkan Yardımcısı olan Didem Şekerel Erdoğan görevine NIQ Türkiye Genel Müdürü ve Doğu Avrupa, Orta Doğu & Afrika E-Ticaret Analitik Başkan Yardımcısı olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Unilever Orta Doğu & Türkiye Kişisel Bakım Genel Müdürü ve Unilever Türkiye Ülke Başkanı Mustafa Seçkin görevine Unilever Avrupa, Birleşik Krallık, İrlanda, Avustralya ve Yeni Zelanda Dondurma Genel Müdürü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Nestle Türkiye’de 17 yıldır çeşitli pozisyonlarda şirketin stratejik pazarlama ve iletişim planlamalarını geliştiren Zeynep Sungu görevine CEO Danışmanı ve Kamu İlişkileri Direktörü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Metro Türkiye’nin Balık Kategori Müdürü Seçil Yıldırım Yılmaz, Kendi Markalarımız ve Kategori Strateji Geliştirme Grup Müdürü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi L’Oreal Türkiye’de Satış Direktörü olan Murat Selman Başar, görevine L’Oreal Türkiye Kurumsal E-Ticaret Direktörü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Nestle Türkiye’nin Çikolata İş Birimi Global Kategori Lideri Başak Ünal görevine Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi P&G Türkiye’de Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Güzellik, Erkek Bakım ve Sağlık Grubu’nun Ticari Operasyonlarından Sorumlu olan ve YK Üyemiz Armağan Sunerli görevine Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Üyesi ve Satıştan Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi P&G Türkiye’nin Türkiye, Kafkaslar ve Orta Asya Bebek Bakım Pazarlama Direktörü olan Özge Tanju görevine Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Güzellik ve Kişisel Bakım Kategorileri Ticari Operasyonlar Kıdemli Direktörü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Danone Türkiye’nin Pazarlama Direktörü Pelin Aydoğdu görevine Danone Uzman Beslenme Erişkin Grubu Başkan Yardımcısı olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Barry Callebaut Group’un Genel Müdürü ve LEAD Network Denetim Kurulu Üyemiz Ahmet Turgut, görevine TIGA Bölgesi’nden Sorumlu Genel Müdür olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi L’Oreal Türkiye’nin E-Ticaret Lideri Çağrı Akçay görevine L’Oreal Türkiye Tüketici Ürünleri Divizyonu İş Geliştirme Direktörü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Tchibo Türkiye’nin Mağazalar Direktörü Erman Tutkun oldu. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Unilever Türkiye’de Orta Doğu ve Türkiye Dondurma Genel Müdürü Toloy Tanrıdağlı, görevine Unilever Güney Asya, Orta Doğu ve Türkiye Dondurma Genel Müdürü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Avon’un Türkiye, Orta Doğu ve Afrika Bölge Başkanı ve Avon Türkiye Genel Müdürü olan Orkun Gül görevine Asya Pasifik, Orta Doğu ve Afrika Bölge Başkanı olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Mondelēz International Türkiye’de çeşitli görevlerde bulunan Evren Özer görevine Avrupa bölgesinin Ticari Kıdemli Finans Müdürü olarak devam edecek. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| LEAD to LEAD Mentorluk programımızın 6. Dönem Mentor ve Menti görüşmeleri Mentor ve Mentilerimizin değerli katılımlarıyla devam ediyor. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
Mini MBA Programımızın 3. Dönemi 14 Mezunumuzla Tamamlandı |
| |
|
|
|
Koç Üniversitesi işbirliği ile içeriği tamamen LEAD Network Türkiye’ye özel hazırlanan Mini MBA programımızın 3. Dönemi 14 mezunumuzla tamamlandı. 4 Ocak tarihinde düzenlediğimiz mezuniyet törenimizde programı başarıyla tamamlayanlara sertifikaları takdim edildi. Tüm mezunlarımızı bir kez daha tebrik ederiz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Olağan Genel Kurulumuz |
| |
| 4 OCAK 2024 |
| |
4 Ocak Perşembe günü düzenlediğimiz Olağan Genel Kurul'da bir araya gelerek derneğimizin yeni dönem Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri seçildi. Derneğimizin Kurucu Üyelerinden olan ve Kurumsal Üyemiz La Lorraine Bakery Group Türkiye’nin Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapan Neslihan Nigiz Ulak, yapılan seçimle yeni dönemde LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı olarak seçildi. 2024-2026 dönemi boyunca derneğimizi temsil edecek yönetim kurulumuz ve denetleme kurulumuza başarılar diliyoruz.
Yeni dönem Yönetim Kurulu Üyelerimiz:
1. A101 - Tülin Tarlan
2. Barilla Türkiye - Murat Koç
3. BYK Danışmanlık - Talia Gıda Banu Yaran Kılıç
4. Coca-Cola Company - Gaye Sünerli
5. Dolpfin Danışmanlık - Filiz Bülbül
6. Duracell Türkiye - Kerem Sinanoğlu
7. Haleon - Sumru Atalay
8. La Lorraine Bakery Group Türkiye - Neslihan Nigiz Ulak
9. Metro Türkiye - Sinem Turung
10. Migros - Aysun Zaman
11. NIQ - Didem Şekerel Erdoğan
12. Pladis - Faruk Gözleveli
13. P&G Türkiye - Armağan Sünerli
14. Tchibo Türkiye - Ceyda Kaptan
15. UnileverTürkiye - Bilgehan Çevik
Denetleme Kurulumuz:
1. A.S. Watson - Onur Kandemir
2. Barry Callebaut Türkiye - Ahmet Turgut
3. CCI - Naile Banu Kököz
4. Esra Elban Somyürek
5. Gözde Karahan
6. Mehmet Alpan Yarar
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| Ocak Ayı Kahvaltı Etkinliği |
| |
|
| 4 Ocak saat 07:30-09:30 arasında kurumsal üyemiz Metro Türkiye ev sahipliğinde konuşmacımız Sayın Ebru Baybara Demir ile gerçekleştirdiğimiz “Toplumsal dönüşüm için gastronominin iyileştirici gücü” konulu Kahvaltı Buluşması etkinliğimize katılımlarından dolayı tüm üyelerimize teşekkür ederiz. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
Lead Network üyeleri yine harika bir etkinlikte bir araya geldi. Cook’un ev sahipliğinde ve Mutfak Sanatları Akademisi’nin mutfağında leziz yemekler pişirdik. Cook’a ve tüm katılımcılara teşekkür ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| ŞUBAT AYI KAHVALTI ETKİNLİĞİ |
| |
| KONUK: Akan Abdula |
| |
|
Geleneksel Kahvaltı buluşmamızın Şubat ayı kahvaltısını Kidzania ev sahipliğinde, 15 Şubat 2024 Perşembe günü 07:30-09:30 saatleri arasında gerçekleştiriyoruz. Sevgili Akan Abdula’nın konuk olacağı kahvaltı etkinliğimize tüm üyelerimizi bekliyoruz.
Tarih/Saat: 15 Şubat 2024, Perşembe / 07.30 Yer: Kidzania Akasya AVM Program: 07:30-08:00 Kahvaltı 08:00-09:00 Konuşmacı, Akan Abdula (Yazar)
09:00-09:30 Networking Konuşmacı biyografisi: https://akanabdula.com/hakkimda.html
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| ŞUBAT AYI WORKSHOP ETKİNLİĞİ |
| |
| TCHIBO | Coffee Passion |
| |
|
29 Şubat Perşembe 18:30-21:30 saatleri arasında Tchibo ev sahipliğinde WORKSHOP etkinliğimize üyelerimizi bekliyoruz. Workshop etkinliğimiz için katılım kontenjan ile sınırlı olup yalnızca LEAD Network Türkiye üyelerine özeldir.
Katılım ön talebiniz sonrası tarafınıza katılım onayı bilgilendirmeniz ayrıca iletilecektir.
Tarih: 29 Şubat 2024 Saat: 18:30-21:30
* Katılım talebi kabul edilen katılımcılara katılım onayı bilgilendirmesi yer ve diğer detaylarla birlikte Ayrıca iletisim@leadturkey.net mail adresi üzerinden takvim olarak iletilecektir.
* Etkinlikle ilgili tüm sorularınız için iletisim@leadturkey.net e-posta adresimizden bize ulaşabilirsiniz.
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| BİRLİKTE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYORUZ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Basında ve Sosyal Medyada Bizden Haberler |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| LEAD Network CRM & Global Üyelerle İletişim |
| |
|
LEAD Network’un Avrupa’ nın 15 farklı chapter’ında yer alan üyeleri birleştirmeyi ve birbirlerine katkı sağlayacak paylaşım ve network ortamı sunmayı hedefleyen CRM platformuna katılmanız için tek yapmanız gereken https://leadmembers-eu.net/ linkinden kayıt işleminizi tamamlamak.
Kayıt işlemi sonrasında CRM platformunun etkin kullanımı için desteklerinizi bekliyoruz! |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD topluluğuna şimdi katıl ve diğer LEAD Network üyeleri ile iletişimde ol.Henüz LEAD Network üye platformunun mobil versiyonunu indirmediyseniz Apple App Store veya Google Play Store’dan indirebilirsiniz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Copyright © | 2024 | LEAD Network Türkiye | Tüm hakları saklıdır.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|