|
|
|
|
|
|
|
|
Değerli LEAD Network Türkiye Üyeleri,
|
| |
|
|
2025’i güzel dileklerle ve umutlarla karşılamıştık ama Ocak ayını hepimizi sarsan, derin bir üzüntüyle uğurluyoruz maalesef. Bolu Kartalkaya’da meydana gelen yangında hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, ailelerine başsağlığı ve sabır dileyerek sözlerime başlamak istiyorum ki aslında sözün bittiği yerdeyiz.
|
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Boğazımıza düğümlenen sözcüklerin ağırlığını en derinden hissediyor ve bundan sonra böyle acıların yaşanmamasını temenni ediyorum.
Derneğimiz tarafında gönüllü takımlarımızın çalışmaları, etki alanını genişletiyor.
Kurumsal ve bireysel üyelerimizden oluşan gönüllülerimiz ile güç birliği yaparak oluşturduğumuz takımlarımızın çalışmaları sayesinde Endüstrinin Sesi olma yolculuğumuz tüm hızıyla devam ediyor. Ocak ayında, 8 stratejik önceliğimiz çerçevesinde takımlarımızın projelerini hayata geçirmek için farklı kurum ve kuruluşlarla iş birliklerine başladık. Birbirimizden öğrenirken birbirimize fayda sağlayacak, her bir üyemizin hayatına bir nebze de olsa dokunabilecek ve değer katacak çalışmaları sizlerle buluşturmaya devam etmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Artık geleneksel hale gelen kahvaltı ve workshop etkinliklerimize ek olarak farklı proje, etkinlik ve eğitimlerle de sizlerle bir araya geleceğiz. Bizler sizlerle güçlüyüz ve sektörde yaratacağımız farkındalıkla bizden sonra gelen nesiller için yol gösterici olacağımıza inancım sonsuz; dolayısıyla yarattığımız etkinin kalıcı, sürdürülebilir ve aktarılabilir olması gerekiyor.
Çalışmaya ve üretmeye devam…
Şubat ayı, 2 sene önce binlerce canımızı kaybettiğimiz 6 Şubat Depremi’nin yıl dönümü. Hala dün gibi yüreğimizi sızlatan bu acıyı unutmadık ve unutmamalıyız. Tüm kaybettiklerimize Allah’tan rahmet diliyor; bundan sonra deprem kayıplarının alacağımız tedbirlerle son bulmasını temenni ediyorum. Sevgi ve Selamlarımla, Neslihan Nigiz UlakLEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| DIE Tanımları | Bropropriating |
| |
İngilizce 'brother' (erkek kardeş) ve 'appropriation' (sahiplenme) kelimelerinin birleşiminden oluşan “bropropriating/eril esinlenme”, bir kadının bir fikir öne sürdüğü ve görmezden gelindiği ancak aynı fikrin bir erkek tarafından öne sürüldüğünde övüldüğü “hepeating/erkrar”a benzer şekilde, bir erkeğin bir kadının fikrinden kendine pay çıkarması, şeklinde tanımlanabilir.
İnce önyargı ve ayrımcılık biçimleri konusunda uzman, Houston-Downtown Üniversitesi psikoloji profesörü Kristin Anderson, Newsweek'e verdiği bir söyleşide şunları söylüyor: “Toplum erkeklere söylediklerinin ve inandıklarının önemli olduğunu, deneyimlerinin önemli olduğunu ve hayatlarını etkileyen şeylerin önemli olduğunu söylüyor. Kadınlar insanlardan, popüler kültürden, medyadan ve siyasetten aynı mesajı almıyor.”
Ana akım toplumda daha yüksek statüye ve kültürel güce sahip olan insanlar, örneğin erkekler, aynı zamanda beyazlar ve heteroseksüeller, bu nedenle “güç insanları nispeten bencil ve başkalarının görüşlerini ve bakış açılarını küçümser hale getirdiği için” ‘eril esinlenme’ye eğilimli.
Aynı zamanda “Enraged, Rattled, and Wronged: Entitlement's Response to Social Progress” kitabının da yazarı olan Anderson, “Bu gibi durumlarda erkekler, aslında kendilerine ait olmayan bir fikri bulduklarına gerçekten inanıyor olabilirler” diyor ve ekliyor: “Pek çok işyerinde kadınların ya tam olarak ait olmadıkları ya da sadece destek rollerine ait oldukları düşünülüyor. Dolayısıyla, bazı erkeklerin aklına bir kadının kendine ait parlak bir fikri olabileceği gelmiyor.” |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Aşırı Mentorluk, Yetersiz Sponsorluk: Kadınlar Neden Liderliğe İlerleyemiyor? |
| |
|
|
|
| Mentorluk kadınları liderliğe hazırlar. Sponsorluk onların oraya ulaşmasını sağlar. Peki neden bu kadar çok kadın orta düzey rollerde sıkışıp kalmış durumda? |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Kadınlar "Herkes İçin Adil Yapay Zekâ" Çağında Öncü Rol Oynamalı |
| |
|
Kadınların empati kurma, etik ve sorumlu davranma becerileri, yapay zekanın sadece zenginlere değil tüm topluma fayda sağladığı bir geleceğe bizi yönlendirmek için onları ideal bir konuma getiriyor.
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi NIQ Türkiye’nin Tüketici ve Pazarlama İçgörü Direktörü Nur Serenli, NIQ Türkiye Stratejik Analiz ve İçgörü Direktörü olarak atandı. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi McDonald’s Türkiye’de Hukuk ve Uyum Müdürü olan ve Denetleme Kurulu Üyemiz Gözde Karahan Turhan, McDonald’s Türkiye Kıdemli Hukuk ve Uyum Müdürlüğüne terfi etti. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Metro Türkiye’de Saha Satış Bölge Müdürü olan Neslihan Saydan, Metro Türkiye Satış Mükemmelliği Müdürü olarak atandı. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Pernod Ricard Türkiye’nin yeni Tedarik Zinciri Direktörü Hafure Özer Demirci oldu. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| LEAD Network Kurumsal Üyesi Migros Ticaret A.Ş.’de Mağaza Projelendirme ve Satış Ticari Süreçler Geliştirme Grup Müdürü olan Dilek Cörüt, Migros Ticaret A.Ş. Satış Operasyonları Projelendirme ve Ticari Süreçler Direktörü olarak atandı. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Unilever Türkiye Satış ve Müşteri Geliştirmeden Sorumlu Başkan & Orta Asya Genel Müdürü Bilgehan Çevik 4. Dönem LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Üyeliği’ni Unilever İş Geliştirme Direktörü Parfümeri ve SPMD Gülsüm Orbay’a devretti. Bilgehan Çevik’e katkılarından dolayı teşekkür eder, yeni Yönetim Kurulu Üyemiz Gülsüm Orbay’ı tebrik ederiz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
LEAD to LEAD Mentörlük Programımızın eşleşmeler ile ilgili bilgilendirmeleri mentör ve mentilerimiz ile paylaşıldı. Yeni dönemin hem mentilerimize hem de mentörlerimize hayırlı ve verimli olmasını diliyoruz. |
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Gelecek ve devam etmekte olan proje ve etkinliklerimizden haberdar olmak için bizi takip edin. Aylık olarak gönderdiğimiz bültenimiz, web sitemiz, LinkedIn sayfamız ve Instagram hesabımızdan tüm projelerimiz ve etkinliklerimizle ilgili güncel olarak bilgi alabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Ocak Ayı Kahvaltı Etkinliğimiz |
| |
| 9 Ocak 2025 | Radisson Blu Hotel, Şişli |
| |
Ocak ayı kahvaltımız için kurumsal üyemiz Pozitera’nın ev sahipliğinde, 9 Ocak 2025 Perşembe günü, üyelerimizle bir araya geldik. Kahvaltının ardından Topkapı Üniversitesi Rektörü ve Ekonomist Emre Alkin’in “Yeni Yıl, Yeni Kararlar, Yeni Umutlar… 2025’te Ekonomide Neler Olacak?” başlıklı konuşmasını dinledik.
Misafirperverlikleri için tüm Pozitera ekibine, konuşması için Emre Alkin’e ve aramızda olan tüm üyelerimize teşekkür ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Tedarik Zinciri Takımı Bahçeşehir Üniversitesi Buluşması |
| |
| 16 Ocak 2025 |
| |
LEAD Network Türkiye olarak Tedarik Zinciri Takımımız ile birlikte, Bahçeşehir Üniversitesi’nin kıymetli öğretim üyeleriyle buluştuk. Takımımızın büyük bir özen ve emekle hazırladığı çalışmaların, üniversite çatısı altında projeye dönüştüğünü görmek, hepimiz için büyük bir ilham kaynağı oldu.
Misafirperverlikleri için Bahçeşehir Üniversitesi’ne ve çalışmalarından dolayı takımımıza teşekkür ediyoruz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| CEO’lar Geleceğin Liderleri ile 50=50 için Buluşuyor! |
| |
| 23 Ocak 2025 |
| |
CEO Collective Takımımızın düzenlediği “CEO’lar Geleceğin Liderleri ile 50=50 için Buluşuyor” etkinliklerimizden ikincisini geçtiğimiz günlerde gerçekleştirdik.
Procter & Gamble Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Eski Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu, CEO Collective Takımımız tarafından seçilen ‘Geleceğin Liderleri’yle deneyimlerini paylaştı, 50=50 için yapılması gerekenler hakkında konuştu ve sorularını yanıtladı. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Türkiye'nin Değişen Yüzü ve Toplumsal Gidişat |
| |
| 6 Şubat Perşembe | Han Spaces, Ataşehir |
| |
Şubat ayı kahvaltımızı 6 Şubat Perşembe günü, Mimeda’nın ev sahipliğinde gerçekleştireceğiz. Veri Enstitüsü A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Anadolu Grubu, Migros, Anadolu Efes Yönetim Kurulu Üyesi, Araştırmacı ve Yazar Bekir Ağırdır’ın konuk olacağı etkinliğimize tüm üyelerimizi bekliyoruz.
Kayıt için tıklayınız.> https://bit.ly/LEADKahvalti6Subat2025
6 Şubat 2025 Perşembe 08.00 Han Spaces, Ataşehir
Program 08:00-08:30 Kahvaltı & Networking 08:30-08:45 Açılış Konuşmaları 08:45-09:45 Konuşmacı | Bekir Ağırdır
Etkinliklerimiz, üyelerimize özeldir. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Ekşi Maya Mirası ve İlham Veren Tarifler |
| |
| 27 Şubat Perşembe |
| |
Kurumsal üyemiz Puratos’un ev sahipliğinde gerçekleşecek olan “Ekşi Maya Mirası ve İlham Veren Tarifler” başlıklı workshop etkinliğimizde ekşi mayanın hikayesini öğrenecek ve lezzetli ekmekler yapacağız.
Etkinliklerimiz, üyelerimize özeldir.
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
| Etkinliklerimizle ilgili tüm sorularınız, ev sahibi olma ve sponsorluk talepleriniz için iletisim@leadturkey.net adresimizden bize ulaşabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Chapterlarının Şubat ayı boyunca düzenleyeceği webinarlara katılmak için görsele tıklayın. |
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 14 Şubat | Beyond IMPACT35 |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 17 Şubat | Overcoming Prejudices On the Way to 50-50 |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 26 Şubat | Using drama to drive change |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
| BİRLİKTE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYORUZ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Basında ve Sosyal Medyada Bizden Haberler |
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
| |
Başkanımız Neslihan Nigiz Ulak’ın röportajı, Retail Türkiye’nin Ocak 2025 sayısında, kapak konusu olarak yer aldı.
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Değerli LEAD Network Türkiye Üyeleri,
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye olarak belirlediğimiz 8 stratejik önceliğimiz çerçevesinde oluşturduğumuz takımlarımızın çalışmalarını anlatmak, gelecek dönem plan ve projelerini sizlerle paylaşarak farkındalığı ve katılımı güçlendirmek için 2025 yılı itibariyle sizleri buradan da bilgilendirmeye çalışacağım. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
Ocak ayı hepimiz için hem zor hem de yıl başlangıcı olması sebebiyle oldukça yoğun geçti. 24 Aralık’ta takımlarımızla yapılan Strateji Çalıştayı sonrası her bir takımımız plan ve projelerini hayata geçirmek için Ocak ayında farklı etkinlik ve buluşmalar yaptılar. Etkinlik takımımızın liderliğinde kurumsal üyemiz Pozitera’nın ev sahipliğinde geleneksel aylık kahvaltı etkinliğimizi gerçekleştirdik. Prof. Dr. Emre Alkin’in ilham veren konuşmasıyla üyelerimiz gelecek dönemle ilgili ekonomik açıdan bizleri nelerin beklediğini verilerle öğrendiler. Öncelikle ev sahibimiz Pozitera’ya ve kıymetli konuşmacımız Sayın Emre Alkin’e teşekkürlerimizi sunuyoruz.6 Şubat’ta kurumsal üyemiz Migros’un perakende medya kuruluşu olan Mimeda’nın ev sahipliğinde çok kıymetli bir konuşmacı olan Bekir Ağırdır’ı ağırlayacağız. Ağırdır, “Türkiye’nin Değişen Yüzü ve Toplumsal Gidişat” başlıklı konuşmasında önemli veriler ışığında değerlendirmelerde bulunacak. Uzun süredir devam eden workshop etkinliklerimizin bir yenisini de kurumsal üyemiz olan Puratos ev sahipliğinde 27 Şubat’ta gerçekleştireceğiz. Ekşi mayanın mirasını konuşacağımız ve harika ekmekler pişireceğimiz etkinliğimize kaydolmayı unutmayın. Ön kayıt için çok yakında bilgilendirme yapacağız. LEAD to LEAD Mentörlük Programımızın 7. Dönem Mentör ve Menti eşleşmeleri Akademi takımımız tarafından yapıldı. 15 Ocak’ta gerçekleştirdiğimiz online lansman toplantısı ile LEAD to LEAD Mentörlük programımızın eşleşmelerle ilgili bilgilendirmesi mentör ve mentilerimizle paylaşıldı. Yeni dönemin hem mentilerimize hem de mentörlerimize hayırlı ve verimli olmasını diliyoruz.
İlkini kasım ayında gerçekleştirdiğimiz CEO’lar Geleceğin Liderleri ile 50=50 için Buluşuyor etkinliğimizin ikincisini 23 Ocak’ta değerli konuşmacımız Procter & Gamble Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Eski Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Tankut Turnaoğlu ile gerçekleştirdik. Katılımından dolayı değerli CEO’muza teşekkürlerimizi sunuyoruz. Mart ayında yine çok kıymetli bir liderimizle bir araya geleceğiz. Tedarik Zinciri Takımımız liderliğinde gerçekleşecek olan kıymetli bir proje için 16 Ocak’ta Bahçeşehir Üniversitesi Öğretim Üyeleriyle bir araya geldik. Tedarik Zinciri’nde kariyer yapmak ve bu yönde kendini geliştirmek isteyen gelecek nesillere de yol gösterici olmaya çalışıyoruz. Bahçeşehir Üniversitesi’ne misafirperverlikleri ve katkıları için teşekkür ediyoruz. Uluslararası Kuruluşlarla İlişkiler Takımımız ise Şubat ayında UN Global Compact ile ortaklaşa gerçekleştirecekleri yeni bir etkinlik için hazırlıklarını sürdürüyorlar. Farklı kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili uygulamalarını dinleyeceğimiz etkinlik, farkındalığın artması açısından büyük katkı sağlayacak. Kısa bir süre sonra duyurusunu sizlerle paylaşıyor olacağız. Takımlarımızda görev alan tüm gönüllülerimize ve tabi ki motivasyonları ve katılımları için üyelerimize teşekkür ediyor; verimli ve keyifli bir Şubat ayı olmasını diliyorum. Sevgi ve Saygılarımla, Seçil KamçıLEAD Network Türkiye Genel Koordinatörü
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| LEAD Network CRM & Global Üyelerle İletişim |
| |
|
LEAD Network’un Avrupa’ nın 15 farklı chapter’ında yer alan üyeleri birleştirmeyi ve birbirlerine katkı sağlayacak paylaşım ve network ortamı sunmayı hedefleyen CRM platformuna katılmanız için tek yapmanız gereken leadnetworkmembers.net linkinden kayıt işleminizi tamamlamak.
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD topluluğuna şimdi katıl ve diğer LEAD Network üyeleri ile iletişimde ol.Henüz LEAD Network üye platformunun mobil versiyonunu indirmediyseniz Apple App Store veya Google Play Store’dan indirebilirsiniz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Copyright © | 2024 | LEAD Network Türkiye | Tüm hakları saklıdır.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|