|
|
|
|
|
|
|
|
Sevgili LEAD Network Türkiye Ailesi,
|
| |
|
| Mayıs ayını yine aynı coşku ve kararlılıkla 50=50 İçin El Ele diyerek bitiriyoruz. Strateji lansmanımızda yeni dönem için belirlediğimiz 8 önceliğimizi sizlerle paylaştık. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Gönüllü olarak takımlarımıza destek vererek büyümemize katkı sağlamak üzere başvuran herkese sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. Takım liderlerimiz sizlerden gelen geri bildirimler doğrultusunda büyük bir özen ve dikkatle takımlarını oluşturmaya başladı. Çok kısa bir süre sonra yeni takımlarımızı paylaşıyor olacağız. Var olun.
Buradan tüm Yönetim ve Denetleme Kurulu ekip arkadaşlarıma da kısa sürede hayata geçirdiğimiz bu başarılı lansman için yürekten teşekkürlerimi sunuyorum.
Önümüzdeki dönem için önemli bir noktanın altını çizmek isterim. Artık LEAD Network Avrupa ekibi ve diğer chapterlar ile son derece entegreyiz; onlardan daha fazla besleniyoruz dolayısıyla gücümüzü ve etki alanımızı kısa sürede katlayacağımız yeni bir yolculuğa başlıyoruz. Heyecanımızı CEO seviyesinden başlayarak hepinizin lansman sırasında ve sonrasında verdiğiniz geri beslemeler ile paylaştığınızı görmek bizleri çok motive ediyor. Sağ olun.
Bildiğiniz gibi Etkinlik takımımız liderliğinde her ay kahvaltı etkinliğimiz bir kurumsal firmamızın ev sahipliğinde gerçekleşiyor. 10 Mayıs’ta gerçekleşen kahvaltı etkinliğimizin bu seferki ev sahibi Belçika-Lüksemburg Ticaret Derneği oldu ve biz ilk STK iş birlikteliğimizi gerçekleştirdik. Belçika Konsolosluğunun şahane ambiyansında gerçekleşen etkinlikte Sevgili Sinan Sülün “Liderler Neden İyi Bir Hikâye Anlatıcısı Olmalı” konulu konuşmasını gerçekleştirdi. Kendisine bir kez daha konuşmasıyla bizlere yol gösterdiği için teşekkür ediyorum. Haziran ayının kahvaltısını ise kurumsal üyemiz Ferrero ile gerçekleştireceğiz ve Nutella’nın 60. yılını çok değerli bir ekonomist olan Hakan Aklar’ın konuşması eşliğinde birlikte kutlayacağız.
Bunun yanı sıra hem network imkânı hem de üyelerimizin gelişimine yönelik yapılan workshop etkinliklerimiz tüm hızıyla devam ediyor. 30 Mayıs tarihinde Barry-Callebaut ev sahipliğinde şahane bir çikolata workshopu gerçekleşti. Kendilerine teşekkür ediyoruz. Haziran ayında ise biraz daha farklı bir konsept ile gelenekselleşen yapıdan çıkarak daha fonksiyonel bir workshop düzenleme yolunda ilk adımımızı attık. L’Oréal ev sahipliğinde ve L’Oréal & FutureBright ve GeneX iş birliğinde gerçekleşecek workshopta, yetenek yönetimi ile ilgili araştırma sonuçlarını dinlerken bir taraftan da somut örneklerle neler yapılabileceğini deneyimleyeceğiniz atölye çalışmasına katılacaksınız. Gerçekten müthiş bir etkinlik ve dolu bir içerik bizi bekliyor. Şirketlerinizde bilhassa İnsan Kaynakları liderlerinizi ve ekiplerinizi bekliyoruz.
Şimdiden yaklaşan Kurban Bayramınızı en içten dileklerimle kutlar; sevdiklerinizle huzur ve sağlıkla geçireceğiniz nice bayramlar dilerim.
Son olarak Haziran ayı içerisinde sınavlara girecek tüm öğrencilerimize başarılar diliyorum, 14 Haziran itibariyle başlayacak olan yaz tatili için de tüm çocuklarımıza iyi tatiller!
Sevgilerimle,
LEAD Network Türkiye Başkanı
Neslihan Nigiz Ulak
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| DIE Tanımları | Mikro Saldırganlık |
| |
Harvard Üniversitesi’nden Chester Pierce, mikro saldırganlık terimini ilk defa 1970’li yıllarda ortaya attı. Ona göre mikro saldırganlık, marjinalleştirilmiş insanlar üzerinde zararlı etkileri olan, bilinçli ya da bilinçsiz olarak yapılan günlük eylemlerin bütünüdür.
Diğer ayrımcılık örneklerinden farklı olarak mikro saldırganlık eylemini gerçekleştiren kişi, davranışlarının zararlı etkisinin farkında olmayabiliyor. Çünkü failler çoğu zaman örtük ön yargılarını karşılarındaki insana yansıttıklarının bilincinde olmaz.
Mikro saldırganlığa özellikle kadınlar, engelli bireyler, farklı bir dini inanca sahip olanlar ve cinsel yönelimleri farklı olan bireyler maruz kalıyor. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Araştırmacılar, Geleneksel Kurumsal Liderlik Yapılarının Üst Düzey Yöneticilerdeki Kadınları Başarısızlığa Uğrattığını Söylüyor |
| |
|
|
|
| Sayıları giderek artan kadın grupları, düzenleyiciler ve kurumsal performans yönetimi uzmanları, Amerikan şirketlerinde kadınların liderlik eşitliği konusunda “endişe verici bir dönüm noktası” sinyali veren yeni bir S&P Global raporunun yayınlanmasının ardından bayrakları yükseltiyor. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Daha Fazla Kadın Çalışıyor. Peki Neden Erkekler Onlara Liderlik Ediyor? |
| |
|
|
|
‘Cam yürüyen merdiven' terimi, kadın egemen mesleklerdeki erkeklerin genellikle kadınlardan daha üst liderlik seviyelerine daha hızlı ve daha yumuşak bir yükseliş yaşadıkları bulgusunu ifade ediyor.
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi, Metro Türkiye Mağaza Müdürü olan Neslihan Saydan, Metro Türkiye’nin Saha Satış Bölge Müdürü olarak görevine devam edecek. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi olan Barilla Türkiye’nin Finanstan Sorumlu İcra Kurulu üyesi İpek Özgökhan oldu. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye kurumsal üyesi olan Metro Türkiye’nin yeni CEO’su David Antunes oldu. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
LEAD to LEAD Mentorluk programımızın 6. Dönem Mentor ve Menti görüşmeleri Mentor ve Mentilerimizin değerli katılımlarıyla devam etmektedir. Haziran ayı içinde yapılacak kapanış lansmanı sonrası 6. dönemi tamamlayacağız.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Gelecek ve devam etmekte olan proje ve etkinliklerimizden haberdar olmak için bizi takip edin. Aylık olarak gönderdiğimiz bültenimiz, web sitemiz, LinkedIn sayfamız ve Instagram hesabımızdan tüm projelerimiz ve etkinliklerimizle ilgili güncel olarak bilgi alabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| İletişimimizi bir üst seviyeye taşıyacak, etkileşimimizi artıracak LinkedIn sayfamıza hepinizi bekliyoruz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Türkiye Mini MBA Programı |
| |
|
|
|
| Ocak ayında 14 mezunuyla tamamlanan 3. dönem LEAD Network Türkiye Mini MBA Programı, yeni dönemde yine üyelerimizle olacak. İş dünyasında yaşanan rekabet, küreselleşme ve piyasa belirsizlikleri günümüzün önde gelen kuruluşlarının karşılaştığı başlıca problemler arasında yer alıyor. Böylesi yüksek bir rekabetle başa çıkabilmek ve hem bireylerin hem de kuruluşların sürdürülebilir bir büyüme yakalayabilmeleri için liderlik, yaratıcılık ve yerinde problem çözme yetkinliklerini geliştirmelerinin çok değerli olduğuna inanıyoruz. Mini MBA programımızın yeni dönemiyle ilgili ayrıntılı bilgiyi sizlerle paylaşmak için sabırsızlanıyoruz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Mayıs Ayı Kahvaltı Etkinliğimiz |
| |
| Belçika Başkonsolosluğu | 10 Mayıs Cuma |
| |
Mayıs ayı kahvaltımız için Belçika Başkonsolosluğu ve Türk Belçika Lüksemburg Ticaret Derneği ev sahipliğinde, Belçika Başkonsolosluğu’nun tarihi binasında üyelerimizle bir araya geldik. Kahvaltının ardından hikaye anlatıcısı, yazar ve danışman Sinan Sülün’ün “Liderler Neden İyi Bir Hikâye Anlatıcısı Olmalı?” başlıklı konuşmasını dinledik.
Misafirperverliği için başta Belçika Başkonsolosu Tim Van Anderlech ve Türk Belçika Lüksemburg Ticaret Derneği Başkanı Tuğrul Şeremet olmak üzere tüm Konsolosluk çalışanlarına, keyifli konuşması için Sinan Sülün’e ve aramızda olan tüm üyelerimize teşekkür ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Mayıs Ayı Workshop Etkinliğimiz |
| |
| Barry Callebaut | 30 Mayıs Perşembe |
| |
| Kurumsal üyemiz Barry Callebaut ev sahipliğinde çikolatanın hikayesini ve çikolata yapma tekniklerini öğrendiğimiz workshop etkinliğine katılım gösteren üyelerimize teşekkür ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
19 Mayıs
Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı
|
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
| |
LEAD Network Türkiye’nin Değerli Üyeleri,
19 Mayıs Türkiye Cumhuriyeti’nin tarihindeki dönüm noktalarından biridir. Bu anlamlı günde Türk Milleti Birinci Dünya Savaşı sonrasında kötüleşen koşullara rağmen büyük bir yılmazlık örneği göstererek dik duruşunu korumuş büyük önder Mustafa Kemal Atatürk ile ‘Kurtuluş’ yolunu açma başarısı göstermiştir.
Yüce Türk milletinin birlik ve beraberlik içerisinde ortaya koyduğu ortak bilinç, ruh ve milli duygular Türkiye Cumhuriyeti’nin özünü oluşturan en büyük değerlerdir.
Tarihi, şanlı başarılarla dolu bir millet olarak, Türkiye'nin kurtuluşu için atılan ilk adımın tarihi olan 19 Mayıs’ın 105. yılını hep birlikte gururla karşılıyoruz.
Bu anlamlı günde başta Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere; kurtuluş mücadelesinin kahraman komutan ve tüm şehitlerimizi saygı ve minnet duygularıyla anıyor; LEAD Network Türkiye Ailesinin genç üyeleri başta olmak üzere tüm üyelerimizin 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramını gönülden kutluyorum.
Sevgi ve Selamlarımla,
Neslihan Nigiz Ulak
LEAD Network Türkiye Başkanı |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Haziran Ayı Kahvaltı Etkinliği |
| |
| Radisson Blu Hotel, Istanbul Asia | 5 Haziran Çarşamba |
| |
Haziran ayı kahvaltımızı 5 Haziran Çarşamba günü, Ferrero ev sahipliğinde gerçekleştireceğiz. TEB Baş Ekonomisti Hakan Aklar’ın konuk olacağı etkinliğimize tüm üyelerimizi bekliyoruz.
5 Haziran 2024 Çarşamba
07.30
Radisson Blu Hotel, Istanbul Asia
Program
07:30-08:00 Kahvaltı & Networking
08:00-08:30 Açılış Konuşmaları
08:30-09:30 Konuşmacı, Hakan Aklar |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Haziran Ayı Workshop Etkinliği |
| |
| Yetenek Olmanın Astarı Yüzünden Pahalı | 13 Haziran Perşembe |
| |
Üyelerimize ilham veren ve gelişimlerine katkı sağlayan etkinliklerimize hız kesmeden devam ediyoruz.
Kurumsal üyelerimizden L’Oréal ev sahipliğinde, L’Oréal & FutureBright Group ve GeneX Corporate iş birliği ile gerçekleşecek “Yetenek Olmanın Astarı Yüzünden Pahalı” konulu workshop’ta Türkiye’nin ilk yetenek yönetimi araştırmasının çıktılarına odaklanacağız.
Tarih: 13 Haziran 2024, Perşembe
Saat: 18.00-21.00
• Workshop için katılım kontenjan ile sınırlı olup yalnızca LEAD Network Türkiye üyelerine özeldir.
• Kurumlarınızdan özellikle İnsan ve Kültür ajandasından sorumlu, atölye çalışmasında görüşleri ile katkı verebilecek kişi veya kişileri yönlendirmenizi önemle rica ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Chapterlarının Haziran ayı boyunca düzenleyeceği webinarlara katılmak için görsele tıklayın. |
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 3 Haziran | Inclusive Recruitment: What can Line Managers do? |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 5 Haziran | Turning Consumer Trends Into Your Career |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 11 Haziran | Women's Power and Leadership in Tomorrow's Business World |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
| BİRLİKTE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYORUZ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Basında ve Sosyal Medyada Bizden Haberler |
| |
|
|
|
| |
|
|
| Ortakakıl Konferansları 2024 | 11-14 Haziran |
| |
| |
| Başkanımız Neslihan Nigiz Ulak, perakende sektörünü buluşturan Ortakakıl Konferansları 2024’te açılış konuşmacıları arasında yer alıyor. Ortakakıl’da da 50=50 İçin Ele Ele vermek için 11-14 Haziran’da buluşalım. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| LEAD Network CRM & Global Üyelerle İletişim |
| |
|
LEAD Network’un Avrupa’ nın 15 farklı chapter’ında yer alan üyeleri birleştirmeyi ve birbirlerine katkı sağlayacak paylaşım ve network ortamı sunmayı hedefleyen CRM platformuna katılmanız için tek yapmanız gereken leadnetworkmembers.net linkinden kayıt işleminizi tamamlamak.
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD topluluğuna şimdi katıl ve diğer LEAD Network üyeleri ile iletişimde ol.Henüz LEAD Network üye platformunun mobil versiyonunu indirmediyseniz Apple App Store veya Google Play Store’dan indirebilirsiniz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Copyright © | 2024 | LEAD Network Türkiye | Tüm hakları saklıdır.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
