|
|
|
|
|
|
|
|
Sevgili LEAD Network Türkiye Ailesi,
|
| |
|
| 2024-2026 dönemine ilişkin yol haritamızı belirlediğimiz Strateji Lansmanımız, 19 Nisan’da Adile Sultan Sarayı’nda, üyelerimizin değerli katılımıyla gerçekleşti. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Strateji lansman toplantımıza değerli katılımınızdan dolayı teşekkür ederiz. Bu önemli etkinliğimizde bizlere vermiş olduğunuz destekle önceliklerimizi belirleyerek Kapsayıcılık, Eşitlik ve Çeşitlilik çalışmalarına daha büyük bir şevk ve güçle başlıyoruz. Siz kıymetli üyelerimizden gelen geri bildirimler doğrultusunda derneğimizi daha iyi noktalara taşımanın ve hep birlikte büyürken sizlerin desteğini bir kez daha almış olmanın sevincini yaşıyoruz. Sizlerin bizlere vermiş olduğunuz bu destek hedefe giden bu yolda bizler için çok kıymetli ve bu süreçte bizler de derneğimizin temsiliyeti bakımından üyelerimizden aldığımız ilhamla çalışıyor olacağız. Bu vesileyle “50=50 için El Ele” diyerek endüstrinin sesi olma yolculuğunda gösterdiğiniz tüm çaba ve katkılarınızdan dolayı bir kez daha teşekkürü borç biliriz.
Strateji lansmanımızın sunumu, video kaynının linki ve değerlendirme anket linki sizlerle paylaşılmıştı; ancak henüz sunuma ve linklere erişim sağlamamış üyelerimizin için bu vesileyle tekrar paylaşmak isterim.
Odaklanacağımız 8 stratejik önceliğimizde hangisinde gönüllü olmak isterseniz anketimizde onu belirtebileceğiniz bir alan da mevcut. Sunum
Canlı Yayın
Anket
Lansmanımız ile aynı gün La Lorraine ev sahipliğinde gerçekleşen Nisan ayı kahvaltı etkinliğimizde değerli hocamız Uzm. Dr. Kerem Dündar’ın zihin açan konuşmasını dinledik. Konuşmasında insanlık tarihinin yapay zekaya kadar olan süreçte, beyindeki değişimler, yetenek yönetimi ve liderleri güncel bilgiler ile donatıp tarihsel bir perspektif katarak yeni yüzyıl yetkinliklerine daha hâkim olmalarını, verideki hızlı değişime daha iyi uyum sağlamaları nasıl sağlanabilir konularından bahsetti. Ev sahipliği için La Lorraine Bakery Group Türkiye, Orta Doğu, Kafkasya ve Orta Asya Bölge Başkan Yardımcısı Sotiris Yannopoulos başta olmak üzere tüm ekibine ve değerli konuşmacımız Uzm. Dr. Kerem Dündar’a bir kez daha teşekkürlerimi sunuyorum. Mayıs ayında yine LEAD ailesi olarak harika bir kahvaltı etkinliği ile bir araya geleceğiz. Belçika Konsolosluğu ve Türk Belçika Lüksemburg Ticaret Derneği’nin ev sahipliğinde 10 Mayıs’ta harika bir mekânda Sevgili Güzem Yılmaz konuşmacımız olacak. Belçika Konsolosluğunda gerçekleşecek olan etkinliğimizde Sayın Yılmaz bizlerle ekonominin gündemini ve kadın bir ekonomist olarak kendi kariyer yolculuğunda yaşadığı deneyimleri paylaşacak.
Ramazan ve bayram sebebiyle kısa bir süredir gerçekleştiremediğimiz workshop etkinliğimize de kaldığımız yerden bu ay itibariyle devam ediyor olacağız. En kısa sürede detaylar etkinlik komitemizce tarafınızla paylaşılacak. Sözlerimi bitirirken herkesin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Gününü en içten dileklerimle kutluyorum. 50=50 için El Ele!
Sevgilerimle,
LEAD Network Türkiye Başkanı
Neslihan Nigiz Ulak
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| DIE Tanımları | Mansplaining |
| |
Erkek (man) ve açıklama (explaining) kelimelerinin birleşiminden oluşan Mansplaining, bir erkeğin bir şeyi zaten bilen birine (özellikle bir kadına) küçümseyici bir tavırla açıklaması durumunu tanımlamak için kullanılan bir terim.
Mansplaining’in ortaya çıkış hikayesi ise şöyle: Yazar Rebecca Solnit, 2008 yılında ‘Erkekler Bana Bir Şeyleri Açıklıyor — Gerçekler Araya Girmedi’ (Men Explain Things to Me — Facts Didn’t Get in the Way) başlıklı makalesini yazdığında “mansplaining” terimini kullanmamıştı. Ancak açılış anekdotu okuyanın sinirlerini geren cinstendi: Arkadaşıyla gittiği bir partide ev sahibi, Solnit’in kitap yazdığını öğreniyor ve hemen bu konuda konuşmaya başlıyor. Ve üstelik bahsettiği kitabı Solnit’in yazdığı bilgisi kendisine birkaç defa söylenmesine rağmen dinlemeden bu çok önemli kitaptan bahsetmeye devam ediyor. Mansplaining, makalenin yayınlanmasından bir ay sonra, sosyal ağ LiveJournal’da bir yorum olarak ortaya çıkıyor. Ana akıma ve sosyal medyaya girmeden önce feminist blog yazarları arasında popüler hale geliyor. 2018 yılına gelindiğinde “mansplaining” terimi Merriam-Webster sözlüğünde şu şekilde tanımlanıyor: “Mansplaining: Bir erkeğin, hakkında eksik bilgiye sahip olduğu bir konuda, konuştuğu kişiden daha fazla şey bildiği yanılgısıyla biriyle (özellikle bir kadınla) küçümseyici bir şekilde konuşması.” |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Dengeleme Yasası: Yeni İş-Yaşam Dengesi |
| |
|
|
|
| McKinsey & Company'nin İşyerinde Kadınlar 2022 raporuna göre, 30 yaşın altındaki kadınların üçte ikisi, istedikleri iş-yaşam dengesine sahip üst düzey liderler görürlerse ilerlemekle daha fazla ilgileneceklerini söylüyor. Dünya yeni bir normale doğru geri dönerken bile, üç yıldan fazla bir süre sonra, iş-yaşam dengesi zor. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Kadınların İşyerindeki Görünmeyen Yükü: Duygusal Emek |
| |
|
|
|
İşyerlerinde, hiçbir iş tanımında yer almayan ve çoğunlukla kadınların verdiği bir emek var; Duygusal Emek. İşyerlerinde düzenlenen partilerin planlamasını yapmak, iletişimi sürdürmek ve topluluk oluşturmak gibi görevlerin çoğu kadınlara düşüyor. Öyle ki araştırmalar, kadınların “düşük terfi potansiyeli” olan “ofis işlerinin” çoğunu üstlenmek durumunda kaldığını gösteriyor.
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi, Avon İnsan ve Kültür Lideri olan Nilay Birgören Erhan, Avon Türkiye’nin yanı sıra Fas, Mısır ve Distribütör Pazarlarının da İnsan ve Kültür Lideri olarak görevine devam edecek. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
LEAD to LEAD Mentorluk programımızın 6. Dönem Mentor ve Menti görüşmeleri Mentor ve Mentilerimizin değerli katılımlarıyla devam etmektedir. Değerlendirme Toplantısı 3 Nisan tarihinde Mentilerimizin değerli katılımıyla gerçekleşti.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Gelecek ve devam etmekte olan proje ve etkinliklerimizden haberdar olmak için bizi takip edin. Aylık olarak gönderdiğimiz bültenimiz, web sitemiz ve Instagram hesabımızdan tüm projelerimiz ve etkinliklerimizle ilgili güncel olarak bilgi alabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Türkiye Mini MBA Programı |
| |
|
|
|
| Ocak ayında 14 mezunuyla tamamlanan 3. dönem LEAD Network Türkiye Mini MBA Programı, yeni dönemde yine üyelerimizle olacak. İş dünyasında yaşanan rekabet, küreselleşme ve piyasa belirsizlikleri günümüzün önde gelen kuruluşlarının karşılaştığı başlıca problemler arasında yer alıyor. Böylesi yüksek bir rekabetle başa çıkabilmek ve hem bireylerin hem de kuruluşların sürdürülebilir bir büyüme yakalayabilmeleri için liderlik, yaratıcılık ve yerinde problem çözme yetkinliklerini geliştirmelerinin çok değerli olduğuna inanıyoruz. Mini MBA programımızın yeni dönemiyle ilgili ayrıntılı bilgiyi sizlerle paylaşmak için sabırsızlanıyoruz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| LEAD Network Türkiye Strateji Lansmanı |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
| |
LEAD Network Türkiye olarak 2024-2026 Dönemi Strateji Lansmanımızı geçtiğimiz hafta, 19 Nisan Cuma günü, Adile Sultan Sarayı’nda yaptık. Değerli üyelerimizin yoğun katılımı ve ilgisiyle gerçekleşen lansmanda, Başkanımız Neslihan Nigiz Ulak liderliğinde 2024-2026 dönemine dair stratejimizi ve yol haritamızı paylaştık.
Yeni dönemde oluşturduğumuz chapter’lar sayesinde Kapsayıcılık, Eşitlik ve Çeşitlilik yolculuğumuzu daha geniş bir katılımla ve çıtayı her gün yükselterek sürdürmeyi hedefliyoruz. Bu hedefimizde bizimle birlikte olan her bir üyemizin katkısını da en içten şekilde hissediyoruz.
Tüm üyelerimize kıymetli destekleri, katılımcılarımıza da yanımızda oldukları için teşekkür ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Nisan Ayı Kahvaltı Etkinliğimiz |
| |
| Adile Sultan Sarayı | 19 Nisan Cuma |
| |
Nisan ayı kahvaltımız için La Lorraine ev sahipliğinde, Adile Sultan Sarayı’nda üyelerimizle bir araya geldik. La Lorraine şefleri tarafından hazırlanan enfes kahvaltının ardından Uzm. Dr. Kerem Dündar’ın “Geleceği İnşa Eden Beyinler” başlıklı konuşmasını dinledik.
Misafirperverliği için başta La Lorraine Bakery Group Türkiye Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sotiris Yannopoulos olmak üzere tüm La Lorraine Bakery Group ekibine, zihnimizi açan konuşması için Kerem Dündar’a ve aramızda olan tüm üyelerimize teşekkür ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
|
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
| |
LEAD Network Türkiye’nin Değerli Üyeleri,
Türkiye Cumhuriyeti’nin temellerinin atılmasına vesile olan ortak değerimiz Türkiye Büyük Millet Meclisimizin 104. yaşını kutlamanın mutluluğu içindeyiz. Egemenliğin kayıtsız şartsız millete ait olduğunun en büyük göstergesi olan Gazi Meclisimizin, geçmişte, bugün ve gelecekte ulusal egemenliğimizin en büyük koruyucusu olacağına yürekten inanıyorum.
Mustafa Kemal Atatürk’ün, ulusumuz için büyük bir anlamı olan böyle bir günü aynı zamanda tüm dünya çocuklarına armağan etmesi 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nın önemini bir kat daha artırmıştır.
Ebeveynler olarak, büyük emeklerle büyüttüğümüz evlatlarımızın Türkiye’nin geleceği olduğunu unutmayalım. Çocuklarımızın bilim ve aklın yolundan ayrılmadan, milli değerlerimizle yetiştirilmesine fazlasıyla ihtiyacımız var. Mustafa Kemal Atatürk’ün de dediği gibi "Çocuklar geleceğimizin güvencesi, yaşama sevincimizdir. Bugünün çocuğunu, yarının büyüğü olarak yetiştirmek hepimizin insanlık görevidir."
Bu vesileyle, Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımızı en içten dileklerimle kutluyor, nice bayramları birlikte geçirmek temennisi ile LEAD Network Türkiye Ailesinin minik üyeleri, sevgili çocuklarımızı gözlerinden öpüyorum. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Mayıs Ayı Kahvaltı Etkinliği |
| |
| Belçika Başkonsolosluğu | 10 Mayıs Cuma |
| |
Mayıs ayı kahvaltımızı 10 Mayıs Cuma günü, Belçika Başkonsolosluğu ve Türk Belçika Lüksemburg Ticaret Derneği ev sahipliğinde yapacağız. Güzem Yılmaz’ın konuk olacağı etkinliğimize tüm üyelerimizi bekliyoruz.
10 Mayıs 2024 Cuma
07.30
Belçika Başkonsolosluğu
Program
07:30-08:00 Kahvaltı & Networking
08:00-08:30 Açılış Konuşmaları
08:30-09:30 Konuşmacı, Güzem Yılmaz |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Mayıs ayı workshop etkinliğimiz ile ilgili bilgilendirme ayrıca yapılacaktır.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Chapterlarının Mayıs ayı boyunca düzenleyeceği webinarlara katılmak için görsele tıklayın. |
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 9 Mayıs | El valor de la resiliencia: una trayectoria inspiradora |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 15 Mayıs | Germany Happy Hour |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 22 Mayıs | Diverse Minds at Work: The Future is Neuroinclusive |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
| BİRLİKTE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYORUZ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Basında ve Sosyal Medyada Bizden Haberler |
| |
|
|
|
| |
|
|
| EKOTÜRK | Cesur Adımlar |
| |
| |
| Yönetim Kurulu Başkanımız Neslihan Nigiz Ulak, 9 Nisan 2024'te, Mert Aydıner'in sunduğu Cesur Adımlar programının konuğu oldu. Programın kaydı için tıklayıp izleyebilirsiniz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| Evrim Kuran | Başarılı Bir Kadın Olduğum İçin Özür Dilerim |
| |
|
| Danışma Kurulu Üyemiz Evrim Kuran'ın yeni kitabı "Başarılı Bir Kadın Olduğum İçin Özür Dilerim" yayınlandı. |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
İstanbul Diyalog Müzesi
Workshop Programları |
| |
|
| Karanlıkta Diyalog “Belirsizliği Yönetenler" ve Sessizliği Yönetme workshop’ları profesyonel hayattaki yetkinlikleri ortaya çıkarmak, güçlü ve zayıf yönleri ortaya koymak için tasarlandı. |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| LEAD Network CRM & Global Üyelerle İletişim |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD topluluğuna şimdi katıl ve diğer LEAD Network üyeleri ile iletişimde ol.Henüz LEAD Network üye platformunun mobil versiyonunu indirmediyseniz Apple App Store veya Google Play Store’dan indirebilirsiniz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Copyright © | 2024 | LEAD Network Türkiye | Tüm hakları saklıdır.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
