|
|
|
|
|
|
|
|
Değerli LEAD Network Türkiye Üyelerimiz,
|
| |
|
| Kısa bir molanın ardından büyük bir heyecanla kaldığımız yerden devam ediyoruz. 2024-2026 dönemine ait belirlediğimiz stratejik önceliklerimiz sizlerin de katılımı ve destekleriyle tüm hızıyla devam ediyor ve takımlarımız yeni dönem için projelerini oluşturmaya başladı bile. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Endüstrinin sesi olma yolculuğunda gösterdiğiniz tüm çaba ve katkılarınızdan dolayı bir kez daha tüm takım liderlerimize ve takım gönüllülerimize teşekkürlerimi sunarım.
Ağustos ayında yine LEAD Network Türkiye Ailesi olarak harika bir kahvaltı etkinliği ile bir araya geleceğiz. Kurumsal üyemiz Pepsico’nun ev sahipliğinde gerçekleşecek olan kahvaltı etkinliğimiz 8 Ağustos’ta, Tekfen Tower Konferans Salonu’nda gerçekleşecek ve Sevgili Seda Kaçan konuşmacımız olacak. Bu ilham verici konuşmacıyı dinlemek için sabırsızlanıyoruz!
Geçen sene yaptığımız konferansta 50=50İÇİNELELE seslenişini tüm sektöre yaptık. Bu sene de aynı tema ile 17 Eylül 2024 Salı günü konferansımızı yapacağız. Çok kıymetli destekçilerimizin ve konuşmacılarımızın olduğu konferansımıza değerli katılımlarınızı bekliyoruz. Sponsor olmak isteyen firmalarımızın Genel Koordinatörümüz Seçil Kamçı ile irtibata geçmesini rica ederim. Konferansımızda sevgili danışmanlarımız Evrim Kuran ve Murat Yeşildere’nin de harika bir sürprizi olacak! Bu sene çok yüksek bir katılımla sesimizi daha da fazla duyurma zamanı. Tüm gönüllülerimizi bekliyoruz!
Lansmanımızdan beri sizlerden gelen fikirler, artan katılım ve talep beni çok mutlu ediyor. Hep dediğim gibi bu iş gönüllülük işi. İyi ki varsınız.
Siz’siz Olmaz.
Sevgilerimle,
LEAD Network Türkiye Başkanı
Neslihan Nigiz Ulak
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| DIE Tanımları | Hepeating / Erkrar |
| |
Pek çok kadın işyerinde bir fikir beyan ettiğinde boş yüzlerle ve omuz silkmelerle karşılaşmaya aşinadır. Eğer aynı zamanda bir erkek meslektaşınızın devreye girip az önce söylediklerinizi tekrarlamasını sağladıysanız ve bu meslektaşınız fikriniz için övgüler aldıysa tebrikler, erkrarlandınız. Çünkü bu durumun bir kelimesi var: hepeating / erkrar
İngilizce 'he' ve 'repeat' (tekrarlamak) kelimelerinin birleşiminden oluşan “hepeating”, bir kadın söylediğinde hiç dikkat çekmeyen, görmezden gelinen bir fikrin, çok kısa bir süre sonra bir erkek tarafından söylendiğinde övgüler alması ve erkeğin bunu kabul etmesi durumunda kullanılıyor. Türkçeye “erkrar” olarak çevrilen kelime, ‘bildirme, açıkça söyleme’ gibi anlamlara gelen ‘ikrar’ kelimesinin erk kelimesiyle birleştirilmesiyle oluşturulmuş.
Kelime, 2017’de fizik profesörü Nicole Gugliucci'nin bir arkadaşı tarafından türetildi ve Gugliucci'nin terimi açıklayan tweet'i şimdiye kadar 50 binden fazla kez retweetlendi.
Nasıl kaçınırız?
Tabi ki birliktelikle… Juliet Eilperin, The Washington Post’ta yayınlanan bir makalesinde hepeating/erkrarla başa çıkmanın bir yolu olduğunu söylüyor: amplifikasyon
Bu, Obama döneminde Beyaz Saray’daki kadın çalışanlar tarafından meşhur edilen bir teknik. Kadınlar önemli toplantılara giderken birbirlerine destek vermek zorunda olduklarını hissediyorlar ve seslerinin duyulmasını sağlamak için bu stratejiyi kullanıyorlar. Bir kadın önemli bir noktaya değindiğinde, diğer kadınlar bunu tekrarlayarak ilk söyleyene atıfta bulunuyorlar ve böylece odadaki erkeklerin fikrin kendilerine ait olduğunu iddia etmesini engelliyorlar.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Dünya Ekonomik Forumu Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu |
| |
|
|
|
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) 2024 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu yayınlandı. Küresel Cinsiyet Uçurumu 18. baskısının tahminlerine göre, 2023'te 131 yıl olan küresel cinsiyet uçurumunu kapatmak artık 134 yıl veya beş nesil alacak.
Rapora göre, eşitliğe giden yolda, en uzun süreyi ekonomik ve siyasi boyutlardaki eşitsizlik alıyor ve ülkelerin bireysel ilerlemelerinin hızlarının farklı olması, genel kolektif ilerlemeyi de tehdit ediyor. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Fortune 500'de 52 CEO kadın. Ve değişim durdu |
| |
|
|
|
Fortune, 2023 yılında ABD'nin en büyük şirketleri listesinde üst sıralarda yer alan rekor sayıda kadını sunarken, “Kadın CEO'ların yükselişi, şirketler ve yönetim kurulları arasında kadın ve farklı liderlerin şu anda bir değer olduğunun anlaşıldığına işaret ediyor” diyordu. “CEO boru hattına gereken önem verilirse - diye devam etti şirket - Fortune 500 üç ila beş yıl içinde kadın CEO oranını iki katına çıkararak %10'dan %20'ye çıkarabilir”.
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi, Haleon Kalite Yöneticisi olan Emine Kızılay, Haleon Türkiye Kalite Lideri olarak görevine devam edecek. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi Mondelez International’da Yetenek Gelişimi Yöneticisi olan Pınar Caymaz, Mondelez International’da Türkiye ve Avrasya (TREA) Bölgesel İnsan Lideri olarak görevine devam edecek. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi, Tchibo’nun Uluslararası Koordinasyon ve Gıda Dışı Kategorisi Avrupa Ülkeleri Yöneticisi ve Yönetim Kurulu Üyemiz Ceyda Kaptan, Tchibo Uluslararası Mağazalar Yöneticisi olarak görevine devam edecek. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye Kurumsal Üyesi, Reed İş Geliştirme Müdürü olan Esra Değirmencioğlu Reed İş Geliştirme ve Dönemsel İşgücü Çözümleri Yöneticisi olarak görevine devam edecek. Kendisini tebrik eder; başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
LEAD to LEAD Mentorluk programımızın 6. Dönem Mentor ve Menti görüşmeleri, Mentor ve Mentilerimizin değerli katılımlarıyla sona erdi.
6. Dönem Kapanış Lansmanı ile ilgili bilgilendirme çok yakın bir zamanda ayrıca yapılacaktır. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Gelecek ve devam etmekte olan proje ve etkinliklerimizden haberdar olmak için bizi takip edin. Aylık olarak gönderdiğimiz bültenimiz, web sitemiz, LinkedIn sayfamız ve Instagram hesabımızdan tüm projelerimiz ve etkinliklerimizle ilgili güncel olarak bilgi alabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| İletişimimizi bir üst seviyeye taşıyacak, etkileşimimizi artıracak LinkedIn sayfamıza hepinizi bekliyoruz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Türkiye Mini MBA Programı |
| |
|
|
|
Ocak ayında 14 mezunuyla tamamlanan 3. dönem LEAD Network Türkiye Mini MBA Programı, yeni dönemde yine üyelerimizle olacak. İş dünyasında yaşanan rekabet, küreselleşme ve piyasa belirsizlikleri günümüzün önde gelen kuruluşlarının karşılaştığı başlıca problemler arasında yer alıyor. Böylesi yüksek bir rekabetle başa çıkabilmek ve hem bireylerin hem de kuruluşların sürdürülebilir bir büyüme yakalayabilmeleri için liderlik, yaratıcılık ve yerinde problem çözme yetkinliklerini geliştirmelerinin çok değerli olduğuna inanıyoruz.
Mini MBA programımızın yeni dönemiyle ilgili ayrıntılı bilgiyi sizlerle paylaşmak için sabırsızlanıyoruz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Ağustos Ayı Kahvaltı Etkinliğimiz |
| |
| Tekfen Tower Konferans Salonu | 8 Ağustos Perşembe |
| |
Küçük bir yaz molası sonrası kaldığımız yerden devam ediyoruz ve Ağustos ayı kahvaltımızı 8 Ağustos Perşembe günü, kurumsal üyemiz PepsiCo ev sahipliğinde gerçekleştiriyoruz. Avrupa Şampiyonu İlk Türk Kadın Pilotu Seda Kaçan’ın konuk olacağı etkinliğimize tüm üyelerimizi bekliyoruz.
Kayıt için tıklayınız> https://bit.ly/8AgustosKahvalti
8 Ağustos 2024 Perşembe
07.30
Tekfen Tower Konferans Salonu
Program
07:30-08:00 Kahvaltı & Networking
08:00-08:30 Açılış Konuşmaları
08:30-09:30 Konuşmacı | Seda Kaçan |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı 2024 |
| |
| Ataşehir Marriott Otel | 17 Eylül Salı |
| |
Kurulduğumuz günden beri kurumsal ve bireysel üyelerimizin destekleriyle gerçekleştirdiğimiz Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansımızı etkinlik takımımızın liderliğinde bu sene de 50=50 İçin El Ele temasıyla 17 Eylül 2024 günü, İstanbul Ataşehir’deki Marriott Otel’de gerçekleştireceğiz.
Sizlerin bizlere verdiği güç ve geri bildirimler sayesinde dopdolu bir içerik bizleri bekliyor. Perakende ve FMCG sektörlerinin önemli temsilcileri, önde gelen markaların CEO ve üst düzey yöneticilerinin bir araya geldiği konferansımıza katılım göstererek Kapsayıcılık, Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Eşitlik çalışmalarımıza katkıda bulunabilir, bizlerle beraber çalışmalarımıza yön verebilirsiniz.
Bu önemli buluşmayı kaçırmamak için tarihi şimdiden not edin!
17 Eylül 2024
09.00-18.00 Ataşehir Marriott Otel
Kayıt olmak için tıklayınız.>> https://bit.ly/LEADKonferans2024 |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
| Sponsorlarımıza Teşekkürlerimizle |
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| Etkinliklerimizle ilgili tüm sorularınız, ev sahibi olma ve sponsorluk talepleriniz için iletisim@leadturkey.net adresimizden bize ulaşabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| TÜSİAD “Yönetimde Kadın Temsilinin Arttırılması için İş Dünyası Çağrısı” Çalıştayı |
| |
| TÜSİAD Merkezi | 2 Temmuz 2024 |
| |
2 Temmuz Salı günü TÜSİAD Merkezinde gerçekleşen “Yönetimde Kadın Temsilinin Arttırılması için İş Dünyası Çağrısı” etkinliğinde LEAD Network Türkiye adına biz de yerimizi aldık.
Çalıştayda, Yönetimde Kadın Projesinin 3 temel bölümünden; kurumların yönetişim kapasitesinin ve kadın aday havuzunun geliştirilmesi, iletişim ve farkındalık çalışmaları yürütülmesi ve ulusal ve uluslararası göstergelerle uyumlu veri oluşturulması başlıklarından bahsedildi.
LEAD Network Türkiye STK Takımı adına Yönetim Kurulu Başkanımız Neslihan Nigiz Ulak davete katılım gösterdi. Projenin yol haritasının oluştuğu çalıştayda paydaş kuruluşlar ile birlikte kurumlar arası deneyimler paylaşıldı. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Chapterlarının Ağustos ayı boyunca düzenleyeceği webinarlara katılmak için görsele tıklayın. |
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 2 Ağustos | DEI Innovation Lab: Session 1 |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 15 Ağustos | LEAD Network Educational Programmes Q&A |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
| BİRLİKTE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYORUZ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Basında ve Sosyal Medyada Bizden Haberler |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| İşkolik | 4 Temmuz 2024 |
| |
| |
| Başkanımız Neslihan Nigiz Ulak, 4 Temmuz'da, Business Channel Turk TV'de yayınlanan İşkolik programının konuğu oldu. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| LEAD Network CRM & Global Üyelerle İletişim |
| |
|
LEAD Network’un Avrupa’ nın 15 farklı chapter’ında yer alan üyeleri birleştirmeyi ve birbirlerine katkı sağlayacak paylaşım ve network ortamı sunmayı hedefleyen CRM platformuna katılmanız için tek yapmanız gereken leadnetworkmembers.net linkinden kayıt işleminizi tamamlamak.
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD topluluğuna şimdi katıl ve diğer LEAD Network üyeleri ile iletişimde ol.Henüz LEAD Network üye platformunun mobil versiyonunu indirmediyseniz Apple App Store veya Google Play Store’dan indirebilirsiniz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Copyright © | 2024 | LEAD Network Türkiye | Tüm hakları saklıdır.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
