|
|
|
|
|
|
|
|
|
Değerli LEAD Network Türkiye Üyeleri,
|
| |
|
| İş birliktelikleri ve kazanımlarla dolu geçen bir ay sonrasında Temmuz ayında ufak bir mola veriyoruz. Yılın ikinci yarısında takımlarımız tarafından planlanmış etkinliklerimizin hazırlıkları devam ediyor olacak. Ağustos ayında bir kurumsal üyemizin ev sahipliğinde gerçekleşecek kahvaltı etkinliğimizle yılın ikinci yarısına başlıyoruz. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık ayları içinde şimdiden kahvaltı etkinliklerimizin planını yaptık ve sizlerin değerli katılımını bekliyoruz.
LEAD Network Türkiye olarak bu yıl ilk kez hayata geçirdiğimiz ve CEO COLLECTIVE ACTION takımımız tarafından yürütülen CEO Awards ile toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda somut adımlar atan, iş dünyasında ilham veren dönüşümlere öncülük eden 3 CEO’yu onurlandırıyoruz. Bu anlamlı ödül için henüz kurumunuz adına başvuruda bulunmadıysanız Temmuz ayı sonuna kadar başvurularınızı yapabilirsiniz.
Uzun bir süredir üzerinde çalıştığımız ve kurumların iyi uygulamaları ile desteklediğimiz “50=50 için El Ele Rehberi” çalıştayını LEAD Network Türkiye Akademi takımının katkıları ve kurumsal üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirdik.
Farklı kurumların ve sektörlerin katılımıyla gerçekleşen etkinliğimizde kurumların karşılaştıkları zorlukları ve iyi uygulamaları dinledik.
Birbirimizden ilham aldığımız ve öğrendiğimiz etkinliğimize katılımlarından dolayı kurumlarımıza teşekkür ederiz.
Haziran ayının başında Bel Groupe ev sahipliğinde gerçekleşen kahvaltı etkinliğimizde Bel Groupe Global CEO’su Cecile Beliot Zind’in “Diversity, Equity, Inclusion: Good Practices, Innovative Steps and Sustainability” başlıklı konuşmasını dinledik.
Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı sevgili Canan Güllü ise “Türkiye’de Mücadele Günlüğü ve Bugün”ü anlattı. Bizlere ilham veren ve liderlikleri ile yol gösteren sevgili Cecile Beliot Zind, Canan Güllü ve bu kıymetli konuklarla beraber ev sahipliği yapan Bel Groupe Ülke Genel Müdürü sevgili Selim Ardıçdalı’ya teşekkürlerimi sunarım.
Uluslararası Kuruluşlarla İlişkiler Takımımızın “Cinsiyet Odaklı Sürdürülebilirlik” temasıyla düzenlediği LEAD GE Talks’un 2.’sini, destekçisi olduğumuz UN WOMEN Unstereotype Alliance iş birliğiyle 17 Haziran’da gerçekleştirdik. Etkinlikte, üyelerimizin platformun şirketlerine katkılarını, kurum içi etkilerini ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hayata geçirdikleri örnek uygulamaları paylaştılar. Katılan tüm kurumsal üyelerimize, konuşmacılarımıza teşekkür ederim.
İş birliklerimizin hız kazandığı ve bizler için ilk olan STK iş birliğimizi YenidenBiz Derneği ile 24 Haziran’da gerçekleştirdik. İş hayatına ara vermiş kadınların profesyonel yaşama yeniden katılımlarını destekleyen çalışmalarımızı hep birlikte değerlendirdik. Bu anlamlı buluşmanın, iş hayatına ara vermiş kadınların potansiyelini yeniden ortaya çıkarmak ve onları iş dünyasına kazandırmak için güçlü bir başlangıç olacağına inanıyoruz. Katılan tüm kurumsal üyelerimize, konuşmacılarımıza ve adaylarımıza teşekkür ediyor, daha kapsayıcı bir iş dünyası için birlikte başarıyor olmaktan mutluluk duyuyoruz.
Sizlerin de bildiği üzere ilk 6 ayda gerçekleşen tüm etkinliklerimizin geri bildirimleri bizlerin motivasyonunu yüzde yüz arttırdı. Endüstrinin sesi olma yolculuğumuzun temellerinin ne kadar kararlı, istikrarlı ve sürdürülebilir olduğunu, bu yolculukta aslında yalnız olmadığımızı ve birlikten güç doğduğunu gösterdi.
İyi ki varsınız!
Sevgi ve Selamlarımla
Neslihan Nigiz Ulak
LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Yeni Anket Kadınların Neredeyse %80'inin İşyerinde Yaşlı Ayrımcılığıyla Karşı Karşıya Olduğunu Ortaya Çıkardı
|
| |
|
|
|
| Dünya çapındaki işyerlerinde yaşlılık ayrımcılığı ezici bir çoğunlukla mevcuttur. Bulgulara göre, ankete katılan kadınların yaklaşık %80'i (%77,8) kariyerlerinde yaşa bağlı ayrımcılıkla karşılaşmıştır ve bu durum yaşlılık ayrımcılığının profesyonel gelişime yönelik kritik ancak sıklıkla göz ardı edilen bir engel olduğunu vurgulamaktadır. Yaşlılık ayrımcılığı, bireylere veya gruplara yaşlarına göre yöneltilen bir ayrımcılık ve önyargı biçimidir. Bu sosyal yapı, genellikle insanların bireysel yetenekleri, deneyimleri veya kişisel nitelikleri ne olursa olsun, kronolojik yaşlarına göre stereotipleştirilmesine ve genelleştirilmesine yol açar. Bireyleri kariyerlerinin her aşamasında olumsuz etkileyebilir, haksız muameleye, sınırlı fırsatlara ve marjinalleşmeye yol açabilir.
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| Kadın Liderlikte İletişimin Görünmeyen Tuzakları: Sessiz Kalınca Güçsüz, Konuşunca Aşırı |
| |
|
|
| Kadın liderlerin sesi bazen çok az, bazen çok fazla bulunuyor. Ama bir şekilde hep fazla ya da hep eksik. Oysa liderlik, sesin yüksekliğinde değil; ne söylendiğinde ve nasıl yankı bulduğunda gizlidir. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| LEAD Network Türkiye kurumsal üyesi Pepsico Genel Müdürü Evrim Şen, PepsiCo Çin Yiyecek Genel Müdürü olarak atandı. Kendisini tebrik eder, başarılarının devamını dileriz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Gelecek ve devam etmekte olan proje ve etkinliklerimizden haberdar olmak için bizi takip edin. Aylık olarak gönderdiğimiz bültenimiz, web sitemiz, LinkedIn sayfamız ve Instagram hesabımızdan tüm projelerimiz ve etkinliklerimizle ilgili güncel olarak bilgi alabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| Haziran Ayı Etkinliklerimiz |
| |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| Haziran Ayı Kahvaltı Etkinliği |
| |
| 3 Haziran 2025 | Cemile Sultan Korusu |
| |
Haziran ayı kahvaltımız için kurumsal üyemiz Bel Groupe ev sahipliğinde, 3 Haziran Salı günü, üyelerimizle bir araya geldik.
Kahvaltının ardından öncelikle Bel Groupe Global CEO’su Cecile Beliot Zind’in “Diversity, Equity, Inclusion: Good Practices, Innovative Steps and Sustainability” başlıklı konuşmasını dinledik. Kahvaltı konuşmacımız Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü ise “Türkiye’de Mücadele Günlüğü ve Bugün”ü anlattı.
Misafirperverlikleri için tüm Bel Groupe ekibine, ilham verici konuşmaları için Cecile Beliot Zind ve Canan Güllü’ye ve aramızda olan tüm üyelerimize teşekkür ederiz. |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| LEAD GE Talks |
| |
| 17 Haziran 2025 | Caddebostan Kültür Merkezi |
| |
LEAD Network Türkiye’nin Birleşmiş Milletler’in (UN) Unstereotype Alliance destekçisi olarak lanse edilmesi kapsamında Uluslararası Kurumlarla İlişkiler Takımımızın LEAD GE TALKS etkinliği 17 Haziran’da, Caddebostan Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.
“Cinsiyet Eşitliği Odaklı Sürdürülebilirlik” projeleri kapsamındaki etkinliklerden biri olan LEAD GE TALKS açılış konuşmalarını Yönetim Kurulu Saymanı, Uluslararası Kurumlarla İlişkiler Takım Liderimiz Filiz Bülbül ve Reklamverenler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Pura yaptı. Bahçeşehir Üniversitesi Reklamcılık Bölümü’nden Doç. Dr. Gül Şener “Sayılarla Reklamda Eşitlik ve Kapsayıcılık” sunumunu paylaştı. Ardından üyelerimiz, Unstereotype Alliance’ın şirketlerine katkılarını, kurum içi etkilerini ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hayata geçirdikleri örnek uygulamaları anlattılar. |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| Birlikte Yeniden Öğreniyoruz |
| |
| 24 Haziran 2025 | Han Space, Etiler |
| |
LEAD Network Türkiye olarak YenidenBiz Derneği iş birliğiyle 24 Haziran’da gerçekleştirdiğimiz Kurumsal Üye Buluşması’nda, iş hayatına ara vermiş kadınların profesyonel yaşama yeniden katılımlarını destekleyen çalışmalarımızı hep birlikte değerlendirdik.
Katılan tüm kurumsal üyelerimize, konuşmacılarımıza ve adaylarımıza teşekkür ediyor, daha kapsayıcı bir iş dünyası için birlikte yol almaktan mutluluk duyuyoruz.
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| Z TO LEAD Reverse Mentoring Programı Başladı! |
| |
| |
LEAD Network Türkiye olarak Next Gen ve Akademi Takımlarımızın bir araya gelmesiyle Reverse Mentoring programını hayata geçiriyoruz.
Programımız, 16 Mentör ve 16 Menti ile pilot uygulama olarak başladı. İlk buluşma 27 Mayıs’ta, Mentör ve Mentilerimizin katılımıyla gerçekleşti.
Lead Network Reverse Mentoring Programı, kuşaklar arası deneyim paylaşımına ortam sağlamayı, kapsayıcı liderlik becerilerini geliştirmeyi amaçlıyor ve farklı kuşaklar arasındaki bilgi ve perspektif alışverişini teşvik ediyor. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| CEO Awards Başvuruları Devam Ediyor! |
| |
| |
Şirketinizle Fark Yaratın, Geleceğe Eşitlikçi Bir Miras Bırakın!
Bu yıl ilk kez düzenleyeceğimiz Lead Network Türkiye CEO Awards projesi, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden ve somut sonuçlar elde eden LEAD Network Türkiye üye şirketlerimizden ‘3 CEO’muzu onurlandırıyor!
Toplumsal cinsiyet eşitliği için liderlik eden tüm CEO’ları bu anlamlı ödüle aday olmaya davet ediyoruz!
Üye firmalarımızın Kurumsal İletişim Departmanları veya İnsan Kaynakları Departmanları ile yürüteceğimiz bu süreçte detaylı bilgi için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.
SON BAŞVURU TARİHİ: 31 Temmuz 2025
Ayrıntılı bilgi için tıklayınız.
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| Sales LeadHERship Day’e bekliyoruz! |
| |
| |
Satış alanında 2 ila 6 yıl deneyime sahip, yüksek potansiyelli kadın profesyonelleri bir araya getirmek için LEAD Network Türkiye olarak ilham verici bir gelişim günü düzenliyoruz.
Sales LeadHERship Day, satış profesyonellerinin hem mesleki becerilerini geliştirecekleri hem de güçlü bir network oluşturacakları uygulama odaklı bir buluşma olacak.
SON BAŞVURU TARİHİ: 25 Temmuz 2025
Başvuru için tıklayınız. |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
| Etkinliklerimizle ilgili tüm sorularınız, ev sahibi olma ve sponsorluk talepleriniz için iletisim@leadturkey.net adresimizden bize ulaşabilirsiniz. |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
| LEAD Network Chapter'larının Haziran ayı boyunca düzenleyeceği webinar'lara katılmak için görsele tıklayın. |
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| 3 Temmuz | Breaking the silence - Male voices for gender equality |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
9 Temmuz | How to Build a LinkedIn Personal Brand that Opens Doors
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
10 Temmuz | LEAD Network: Menopause Hub
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
14 Temmuz | Voices Unlocked: Transforming Culture Through Psychological Safety
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
| BİRLİKTE BÜYÜMEYE DEVAM EDİYORUZ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Basında ve Sosyal Medyada Bizden Haberler |
| |
|
|
|
| |
|
|
| |
| |
Yönetim Kurulu Başkanımız Neslihan Nigiz Ulak ve Yönetim Kurulu Üyemiz Murat Koç, 17-19 Haziran tarihleri arasında düzenlenen Ortakakıl Konferansları 2025’te açılış konuşmacıları arasında yer aldı.
İzlemek için tıklayınız. |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
Değerli LEAD Network Türkiye Üyeleri,
|
| |
|
| Temmuz ayının gelmesiyle etkinliklerimize kısa bir ara veriyoruz. Yılın ikinci yarısı için planlanmış etkinliklerimizle sizlerle beraber olmaya devam edeceğiz. |
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
| |
Haziran ayında neler yaptık derseniz… Haziran ayı kahvaltımız için kurumsal üyemiz Bel Groupe ev sahipliğinde, 3 Haziran Salı günü, üyelerimizle bir araya geldik.
Kahvaltının ardından öncelikle Bel Groupe Global CEO’su Cecile Beliot Zind’in “Diversity, Equity, Inclusion: Good Practices, Innovative Steps and Sustainability” başlıklı konuşmasını dinledik. Kahvaltı konuşmacımız Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü ise “Türkiye’de Mücadele Günlüğü ve Bugün”ü anlattı.
Misafirperverlikleri için tüm Bel Groupe ekibine, ilham verici konuşmaları için Cecile Beliot Zind ve Canan Güllü’ye ve aramızda olan tüm üyelerimize teşekkür ederiz.
LEAD Network Türkiye'nin Birleşmiş Milletlerin (UN) Unstereotype Alliance destekçisi olarak lanse edilmesi kapsamında Uluslararası Kurumlarla İlişkiler Takımımızın LEAD GE TALKS etkinliği 17 Haziran’da, Caddebostan Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.
‘’Cinsiyet Eşitliği Odaklı Sürdürülebilirlik” projeleri kapsamındaki etkinliklerden biri olan LEAD GE TALKS açılış konuşmalarını Yönetim Kurulu Saymanı, Uluslararası Kurumlarla İlişkiler Takım Liderimiz Filiz Bülbül ve Reklam verenler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Pura yaptı. Bahçeşehir Üniversitesi Reklamcılık Bölümü’nden Doç. Dr. Gül Şener "Sayılarla Reklamda Eşitlik ve Kapsayıcılık" sunumunu paylaştı. Ardından üyelerimiz, Unstereotype Alliance’ın şirketlerine katkılarını, kurum içi etkilerini ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hayata geçirdikleri örnek uygulamaları anlattılar.
LEAD Network Türkiye olarak YenidenBiz Derneği iş birliğiyle 24 Haziran’da gerçekleştirdiğimiz Kurumsal Üye Buluşması’nda, iş hayatına ara vermiş kadınların profesyonel yaşama yeniden katılımlarını destekleyen çalışmalarımızı hep birlikte değerlendirdik. Kapsayıcılık ve fırsat eşitliği odağında gerçekleşecek etkinliğimizde, insan kaynakları liderleriyle birlikte yeniden istihdam politikalarını konuştuk. İlham veren başarı hikâyelerine tanıklık ettik ve çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü nasıl daha da güçlendirebileceğimizi birlikte keşfettik.
Farklı etkinlik ve projelerimizle çok yakında buluşmak üzere…
Sevgi ve Saygılarımla,
Seçil Kamçı
LEAD Network Türkiye Genel Koordinatörü
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| LEAD Network CRM & Global Üyelerle İletişim |
| |
|
LEAD Network’un Avrupa’ nın 15 farklı chapter’ında yer alan üyeleri birleştirmeyi ve birbirlerine katkı sağlayacak paylaşım ve network ortamı sunmayı hedefleyen CRM platformuna katılmanız için tek yapmanız gereken leadnetworkmembers.net linkinden kayıt işleminizi tamamlamak.
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| LEAD topluluğuna şimdi katıl ve diğer LEAD Network üyeleri ile iletişimde ol. Henüz LEAD Network üye platformunun mobil versiyonunu indirmediyseniz Apple App Store veya Google Play Store’dan indirebilirsiniz. |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Copyright © | 2025 | LEAD Network Türkiye | Tüm hakları saklıdır.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
